Nueva Ley N.º 32353: Reglas renovadas para la formalización y competitividad de las MYPE

El Congreso ha promulgado la Ley N.º 32353, orientada a fortalecer la formalización y competitividad de las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. La norma busca un entorno más claro y eficiente para impulsar el empleo formal, proteger derechos laborales y facilitar el desarrollo sostenido del sector.

Entre los puntos clave, se mantiene la clasificación de empresas por nivel de ventas (hasta 150 UIT para microempresas y entre 150 y 1,700 UIT para pequeñas empresas). Aquellas que superen estos umbrales podrán seguir temporalmente bajo el régimen MYPE hasta por tres años. Asimismo, se prohíbe recontratar inmediatamente a trabajadores despedidos, salvo que haya pasado al menos un año desde su cese, con el fin de evitar simulaciones.

Los contratos vigentes antes de esta Ley conservarán sus condiciones originales, garantizando seguridad jurídica. La norma entrará en vigor al día siguiente de la publicación de su reglamento, el cual debe emitirse dentro de 70 días. Se recomienda que todas las empresas calificadas como MYPE revisen su situación actual para cumplir con la nueva regulación.